岗位职责：
1、负责集团薪酬体系的维护、更新；
2、负责集团奖金及福利的测算、增减项和更新；
3、负责集团薪酬标准的确定，包括基本工资、绩效工资、津补贴和奖金等；
4、负责定期更新集团薪酬标准的调整；
5、审核集团薪酬发放准确性，包括薪酬总额、薪酬项目和薪酬标准等；
6、负责集团薪酬核算和记录，包括薪酬发放表和薪酬统计表等；
7、负责薪酬的日常管理和人力资源管理工作；
岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历；
2、有金融机构经验优先；
3、薪酬绩效经验丰富，人力资源经验皆可，能熟练使用相关人力资源管理软件。