岗位职责
1、了解人力资源各个模块，熟悉招聘管理模块；
2、根据人员定岗定编，并评审各中心人力增补需求，汇编年度/月度招聘计划；
3、主导招聘过程中的各个环节，完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证招聘的及时完成率以及新员工转正率负责；
4、协助部门负责人做好培训及员工关系等工作。
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职要求
1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上人事招聘工作经验；
2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
3、了解劳动法律法规及操作；
4、擅于沟通与协调，应变能力强，亲和力佳，解决问题能力突出，有较强的抗压能力；
5、有较强的责任感与敬业精神；性格踏实稳重，服从安排。