职位描述
- 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
- 工作经验：具有5 年以上行政人事管理工作经验，其中 3年以上同岗位管理经验，有制造业、科技企业等行业经验者优先考虑。
- 专业知识：
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策，具备扎实的人力资源管理专业知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块。
- 掌握行政管理基础知识，熟悉行政事务处理流程和办公软件操作。
- 能力素质：
- 具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效整合资源，推动各项工作顺利开展。
- 具备良好的文字表达能力和公文写作能力，能够熟练撰写各类行政人事文件、报告、制度等。
- 具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够迅速应对和处理工作中的各种复杂问题和突发事件。
- 具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具备良好的职业操守和保密意识。
- 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的管理理念和方法，为公司提供创新性的管理建议和解决方案。
- 其他要求：无不良工作记录，能够适应一定的工作压力，愿意与公司共同成长与发展。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕