岗位职责:

1、参与公司营销体系年度、季度激励政策制定，根据激励政策完成奖金的核算与发放；
2、参与公司各体系个人绩效的方案制定、过程执行、定期复盘、月度/年度评估等工作；
3、协助公司各体系激励短中长期激励政策的研究与落地；
4、协助公司各体系组织效能提升的方案研究与落地；
5、协助开展部门其他重要工作

1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：专业不限，人力资源管理、工商管理、经济学、医药专业、计算机专业优先
3、经验要求：具有5年以上中大型制造公司激励绩效工作经验，具有生物医药公司工作经验者优先，具有甲乙方工作经验者优先。