岗位职责:
1、参与海外人事服务保障方案的制定、落地、持续优化，包括海外子公司设立人事服务配套保障、海外代雇公司管理和持续优化；
2、协同本地HR、代雇公司，统筹管理海外员工入离调转、入职培训、薪资、考勤等基础人事服务工作；
3、围绕提供高效、高体验的海外人事服务，持续优化海外SSC各项流程，负责海外SSC业务流程化工作；
4、负责外国人来华就业、国内外派、工作签证相关保障工作和业务流程化工作；
5、协同对接海外客户审厂工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、5年以上相关涉外业务工作经历；
3、英语可作为工作语言，习惯英语交流，熟悉海外税务、签证、保险等相关业务；
4、具有较好的逻辑思维和沟通能力，很好的责任心、亲和力、注重细节的能力，有较强的学习能力和抗压能力。