负责公司的人事管理，包括招聘、培训、人事考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事政策和管理制度，并负责执行和监督；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训和开发；
- 负责公司人事考核和评估工作，以及结果的反馈和应用；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 制定公司的人事预算，并负责管理和控制；
- 与其他部门的沟通和协作，确保公司的人事工作与其它工作保持协调和一致；