1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政等相关管理制度和工作流程；
2、负责人员招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常事务性工作处理事宜；
3、负责公司办公用品的采购、档案管理、办公类固定资产管理及后勤服务管理等行政日常事务；
4、负责部门的日常事务管理工作，完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
5、其他相关人事行政事务工作等。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业大专及以上学历；

2、3－5年以上行政人事经理或相关工作经验；

3、具备较强的领导和管理能力，善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏素质；

4、良好的团队协作精神，品行端正，具有计划和协调能力、组织及公关能力、解决实际问题的能力；

5、熟悉国家与地方人力劳动法律与法规；

6、语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；

7、熟悉办公软件，熟悉人事操作流程。