工作内容：
1.负责推进公司人力资源管理现代化改革，参与健全完善人才工作运行机制；
2.负责组织开展人才招聘，推进各项人才计划落实、人才发展平台建设，做好人才服务工作；
3.负责公司人力资源信息系统管理；
4.负责参与健全完善职级、任职资格体系，加强岗位管理，健全相关制度办法。

报名要求：见招聘公告及岗位表。

工资待遇：按公司相关规定执行。