岗位职责：
1、负责分子公司人力资源开发与管理工作；
2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3、完善公司人事管流程，建立健全人力资源管理制度，推进企业文化建设；
4、参与公司生产经营管理，做好部门间沟通协调工作；
5、负责分子公司日常行政工作，负责会议、活动筹办；
6、部门其他管理工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟悉人力资源管理工作，擅长人力资源2-3个模块工作；
3、熟悉劳动法律法规，具有较强的员工关系处理能力；
4、良好的沟通交流能力、协调组织能力；
5、持人力资源三级及以上职业证书；
6、 能够接受外派工作。