工作职责：
1.负责福利管理部工作安排、任务分配及监督，主导福利管理部团队建设；
2.审核并确保社保公积金增减员及费用核算信息的准确性，负责社保公积金供应商管理考核工作；
3.定期总结并分析福利数据，针对不同业务情况提供合规方案建议，更新相关知识库；
4.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，具备大型企业5年以上社保福利相关实操经验，具有团队管理或HRSSC工作经验者优先；
2.了解各城市社保公积金相关法律法规、各类证件办理流程及要求，熟悉员工退休办理、医疗报销、工伤办理、生育报销及发放等业务实操；
3.具备较强的数据敏感度，熟练使用Office软件；
4.具备良好的职业操守和服务意识，积极主动，能够承担工作压力，具有较强的责任心、团队合作意识及沟通能力，善于管理客户期望值。