在这个充满挑战与机遇的时代，我们正在寻找一位出色的行政专业人士，加入我们的团队，共同开创美好的职业篇章。

岗位职责：

1. 负责公司的人才招聘工作，制定并执行有效的招聘策略，确保公司吸引到优秀的人才。

2. 设计和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。

3. 完善和优化和实行公司的绩效管理体系，确保绩效评估的公正和准确。

4. 处理员工关系问题，营造和谐、积极的工作氛围。

5. 参与公司的组织规划和人力资源战略制定，为公司的发展提供有力的人力支持。

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先。

2. 具有二年以上行政或人力资源工作经验，熟悉行政和人力资源各大模块。

3. 熟练掌握各类招聘渠道和面试技巧，具备良好的人才甄选能力。

4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效合作。

5. 拥有较强的学习能力和创新精神，能够适应公司的快速发展。

我们为您提供：

1. 具有竞争力的薪资和福利待遇。

2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

3. 积极向上、充满活力的工作环境和团队氛围。

4. 丰富的培训和学习资源，助力您不断提升自我。

如果您热爱人力资源工作，渴望在这个领域施展才华，那么不要犹豫，立即加入我们！让我们携手共进，共创辉煌！

职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、节日福利、员工旅游