【岗位职责】
纯招聘，深耕招聘，以下内容是团队共同工作内容
1、根据公司用人需求，招聘各类用人岗位；
2、运营各招聘渠道，建立人才库，对各类人才保持粘性；
3、招聘数据统计并分析，从数据中不断优化和复盘；
4、宣扬公司企业文化，帮助新人更好融入工作，提高新人留存率；
5、积极承接招聘相关项目工作，推进部门整体发展；
6、从人力专业角度，赋能业务团队，培养内部金牌面试官；
7、岗位全职负责招聘方向，具体招聘类型依据公司业务方向增加或调整。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，2年以上招聘经验，有互联网/电销行业经验。
2、懂业务，抓核心，过往有较好的招聘结果交付，并具备招聘核心竞争力。
3、具有高度的工作热情，较强的沟通表达能力、公关能力 、应变能力及商务谈判能力；
4、有较强的抗压性及团队合作意识；愿意主动学习，心态开放，积极接受新鲜事物。

晋升路径：管理/专家双线可选，为晋升带来更多可能性