岗位内容：

1.根据公司发展战略提交并完善人力资源发展的规划，建立并完善人力资源管理体系，编制人力资源管理制度。
2.结合公司经营指标，配合精益生产管理团队及销售团队做绩效与薪资管理。
3.对标外部市场，提供有竞争力的人力资源管理实践，实现人才吸引、保留、激励。
4.优化公司组织架构，组织进行岗位分析，编制、修订岗位职责说明书，设计各部门员工职业规划，制定相应培训计划、并实施。
5.组织开展员工招聘工作，推动各部门人才梯队建设，实现人力资源的合理配置。
6.建立、推行薪酬与福利管理体系，明确绩效指标，提炼各部门月、周工作计划，及目标数据与交付成果标准，实施绩效考核考评工作。
7.完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业；

2. 年龄在30岁以下，3年以上劳动密集型企业工作经验，有农牧食品行业从业经验者优先；

3.熟悉office等办公软件，良好的语言沟通能力、较强的责任心、品行端正、慎重细致；


工作地点：山东省临沂市沂南县


补充说明：公司环境优美、公园式总部办公，员工待遇与福利良好，缴纳五险，节假日福利丰厚，同时为员工提供专业的培训课程和活动，客观透明的晋升通道。