岗位职责：
1、依据公司发展战略目标，搭建完整的培训体系及架构；
2、制定培训课件，并对课件内容不断优化；
3、线上培训体系搭建，提升门店终端标准；
4、管理并考核直接下属，提升直接下属的业务能力，并具备很强的管理能力；
5、针对培训目标分解，在规定的时间内完成目标；
6、建立区域培训体系，并统一管理；
7、对门店店长、店员培训并考核，不断孵化基层管理团队，并赋能营运各环节；
8、具备很强的职业素养，联合督导对门店巡店，对门店共性问题提出建设性方案并制作课件；
任职要求：
1、有3年以上的相关从业经验，能够接受出差；
2、有过成功的培训体系搭建经验，形式包含线上培训、线下培训。
3、具备丰富的课程开发经验或参与开发课程的经历；
4、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。