1、制订和完善公司培训管理制度及流程，并监督落实：
2、编制公司年度培训计划与费用预算，并组织落实
3、负责新入职坐席的制式培训、、工作辅导，提升销售队伍的综合素质
4、开展能力体系建设，负责团队内潜才体系的建立及实施；负责人才发展培训项目的策划、执行、评估与优化完善；构建讲师体系，完善讲师考评与激励体系；
5、组织开发培训课程，推动培训课程体系建设；
6、建立内外部各类培训信息档案库；跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估；
任职要求
1、本科及以上学历
2、2年或以上保险行业从业经历，有销售团队管理经验／培训工作经验优先
3、工作积极主动、耐心细致、责任心强，具有较强的逻辑思维
4、具有较强的沟通协调及表达能力、组织策划能力、优秀的口头及书面表达能力