培训经理

岗位职责：

作为企业培训经理，您将负责制定和执行培训计划，确保员工获得必要的技能和知识，以支持公司的业务发展。

1、培训需求分析

通过与各部门负责人沟通，了解培训需求，制定相应的培训计划。

2、培训课程设计

根据需求分析结果，设计针对性的培训（课程内容、教学方法、教学资源）等方面的规划。

3、培训实施与管理。

组织并主持各类培训活动，包括新员工入职培训、产品知识培训、在职员工提升培训、管理层领导力培训等。

4、培训效果评估

对每次培训效果进行评估，监控培训过程，通过反馈和数据分析，优化培训计划和课程设计。

5、培训制度制定

制定公司的培训政策和制度，确保培训工作的规范化和标准化。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、具有3-5年以上培训管理工作经验；

3、具体一定的培训管理底层逻辑和知识框架；

4、具备培训体系搭建和培训项目运营能力，能独立开发课程与授课；

5、较强的文案攥写和课件制作能力，课件逻辑清晰，美观度高；

6、有电商企业培训经验优先（举例直播，短视频业务）

上班时间:

早班09:30-12:00

晚班13:30-18:30

薪资福利：

1、底薪+绩效，综合15k-20k
2、餐补500，企业打车补贴500
3、奖金激励，下午茶零食，法休节礼，月度团建