合肥头号美妆电商公司~美妆底妆TOP1~
一家有温度的公司，一起做点事，一起做成事~
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岗位职责：
1、协助人资经理完善培训体系的搭建，企业学堂的建设工作。
2、制定和执行培训计划‌：负责根据公司的发展并结合培训需求调研，制定各部门、各层级人员培训计划。这包括培训需求分析、课程设计、材料准备等工作‌
3、组织和实施培训活动‌：策划并组织公司内部培训活动，包括培训课程的准备、讲师的邀请、培训材料的准备等，确保培训课程的顺利进行‌
‌4、评估和改进培训效果‌：通过问卷调查、培训反馈和员工绩效评估等方式，收集反馈数据，分析培训效果，提出改进意见并跟踪改进效果‌
‌5、管理和维护培训资料‌：管理和维护培训资料和档案，确保培训记录的准确性和完整性‌
6、新人培训：设计并执行新人培养方案，通过理论学习、新人实操等课程，对新员工进行理论与实践培训
7、‌与其他部门合作‌：与业务部门合作，确定培训目标和内容，确保培训计划符合公司的战略需求‌
8、‌搭建和优化培训体系‌：负责搭建和完善公司的培训体系，包括培训流程、制度、案例库、讲师库等‌
9、提供咨询和支持‌：为员工提供培训咨询和支持，协助解决培训中的问题，提升员工的知识、技能和能力‌
任职资格
1、90后，大专及以上学历
2、具有3-5年的相关工作经验
3、较强的文案撰写能力、口头表达能力和团队协作能力
4、熟悉人力资源管理和培训的相关知识和流程
5、具备持续改进能力 ，能够根据反馈结果和数据分析不断优化培训流程
6、具备一定的抗压能力和自驱力