1.24-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.具有3年以上人力资源方面的工作经验，能熟练操作人力资源六大版块的业务，且能够在实际工作中合规操作；具备人力资源管理师二级以上职称者优先考虑；
3.对工作有责任心，有较强的沟通协调能力和组织协调能力。
4.熟练使用各种办公软件。