职位描述：
1、根据公司需求招聘员工、按招收程序做好相应工作；
2、根据年度培训计划做好各部门培训落实和监督，每月上报培训计划及记录；
3、各类表单的统计、审核，确保数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责新老员工人事系统信息维护，档案管理，劳动合同签订等；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、做好员工访谈工作，了解员工思想动态；
7、完成其他人事相关工作。
福利待遇：具体薪资面议，工作时间 8:00-17：30 周末双休、法定节假日休息， 入职满一年有年休假。
任职要求：
1、本科及以上学历，985/211应届生优先，人力资源、劳动管理等相关专业，有人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。