岗位职责：
1.全面统筹、规划公司的人力资源战略；
2.根据公司发展战略，建立并完善人力资源管理体系（包含人员规划、招聘、培训、绩效、薪酬等）；
3.规范完善公司的人事行政体系，制订完善公司的各项制度；
任职要求：
1.统招全日志大专以上学历，5年以上的人事管理经验；
2.擅长人力资源规划、绩效、薪酬体系搭建并落地；
3.具备较强的逻辑、沟通、协调能力，管理能力及决策能力；
4.熟悉国家劳动用工的相关法律法规及政策；
5.有工厂及电商行业经验的优先。