1、对接人员招聘工作，把控筛选，面试、入职全流程；
2、负责员工关系相关手续办理、人事档案管理；
3、组织开展员工绩效考核，定期进行人员盘点；
4、负责月度考勤统计、薪酬核算及各项福利发放；
5、组织开展员工活动及员工日常培训工作；
6、负责项目办公室日常行政管理；
7、负责项目办公室物资管控；
8、负责会议的组织、记录及各类信息的发布与存档。
任职资格：
1、统招本科学历及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，具备3年以上相关工作经验；
2、有劳动密集型行业招聘工作经验或物业行业经验优先；
3、擅长招聘模块，兼具行政相关工作经验；
4、抗压能力强，沟通能力佳。