人事行政主管
岗位内容
1、负责公司的制度编制建设及其执行，员工考核，引导维护公司良好的风气

2、负责公司日常行政工作，包括但不限于办公用品采购与管理、办公环境维护、文件资料整理与归档，保障公司行政工作的正常运转。
3、执行员工考勤管理，准确记录考勤数据，处理考勤异常情况。

4、全面负责员工入离职手续办理，维护员工信息系统，确保员工信息准确和及时更新。
5、协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历，安排面试等环节。

6、参与组织公司培训、团建等活动，增强员工凝聚力和归属感。
7、负责与其他部门沟通协调行政人事相关事务，及时解决问题。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。
2、办事有魄力，有执行力，有良好的写作能力，有国企行政工作经验优先
2、工作经验:有1-2年行政人事相关工作经验，熟悉建筑工程者优先。
3、技能要求:熟练使用Office办公软件，具备良好的文字处理能力。
4、能力素质:具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识，工作认真、细心，有责任心，能承受一定工作压力。
5、无执行力，和稀泥、老好人，无上进心者，勿扰
薪资待遇:4000-5000，根据能力调整面议