1.负责公司人事行政工作，包括：
○人员入职、离职、转正、调动等手续办理；
○办公用品采购和管理；
○公司车辆管理；
○各项流程报表审批。
2.负责公司人员招聘、人事档案、员工关系、考勤休假制度的管理工作。
3.负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作，包括：
○参与优化公司行政管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度等；
○优化公司业务流程，提高工作效率。
4.负责员工的工作职责梳理分工以及下级员工绩效评估工作。
5.负责起草公司对外、对内相关通知、通报等文字材料,并督促落实。
6.负责公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类案目录与档案查阅制度。
7.负责公司会议的组织实施,负责起草月度工作安排、负责会议纪要。
8.负责公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系。
9.负责公司工伤险事故及劳资纠纷的沟通、协调、处理。
10.完成领导交办的其它工作。