岗位职责：
1、根据业务需求，制定招聘计划，开拓招聘渠道，确保各部门的人员需求得到满足，负责人力资源各模块全流程管理；
2、员工关系维护，组织和实施员工的培训计划，完善和实施集团的人力资源管理制度和流程，支持集团的发展战略。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有二年以上管理经验，具备人力资源管理相关知识；
3、良好的沟通能力和协调能力，有外贸或机械行业经验优先。