岗位职责
1、根据公司用人计划，招聘人才；
2、员工绩效，考勤、薪酬福利、员工关系；
3、新员工入职培训；
4、领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1年以上人事行政经验，工作主动灵活。
薪酬福利
1、月休四天；
2、公司氛围好，年轻团队；
3、工龄补贴、房补、节日补助；
4、定期团建，下午茶等