一、岗位职责

1、人力资源管理工作：包括制度建设、绩效考评、人才引进等。（工作重点）

2、公司自持商业地产的日常运营管理。

3、日常公司行政类事务。

4、如有兴趣，可从事辅助研究类工作，提供转型通道。

二、任职要求

1、有大型国企、金融机构工作经历，5年以上工作经验。

2、擅长思考；具备良好的沟通能力、适应能力；工作积极主动；形象气质佳。

3、统招重点大学本科及以上学历，人力资源管理、经济类、金融类、市场营销类专业优先。

三、薪酬待遇

1、基础工资：1.2-1.5万元/月。

2、福利：缴纳五险一金、双休、法定节假日、节日福利。