岗位职责：

1、负责协助人事经理制定人力资源部门年度工作规划。

2、负责根据公司岗位编制及部门业务需求，完成招聘工作。

3、负责办理员工入、离、调、转手续。

4、负责员工人事档案更新、保管及劳动合同的签订。

5、负责培训需求收集及组织考核。

6、负责定期的员工访谈。

7、配合人事经理完成部门各项工作任务。

主要职责：招聘占比70%。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业毕业。

2、具备较强的沟通能力，有一定组织协调能力。

3、认同企业文化，了解人力相关法律法规，爱岗敬业，有团队协作精神。

注:投递简历时请附带一张生活照。