工作职责：
1、根据招聘需求，执行招聘计划，开展人员招募，完成公司人才队伍建设;
2、进行劳动用工备案、劳动合同签订、续签，协助处理劳动关系;
4、推进公司企业文化建设，策划组织员工活动，提升团队凝聚力;
维护员工关系，定期开展员工面谈，做好员工关怀:
6、完成考勤核对、员工入离职手续办理、员工调动等其他人力资源工作