岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程:
2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;
3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道;
4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作:
5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节;
6、各项招聘文案及物资的制作与管理:
7负责其他招聘日常工作协助完成其它人事方关事务等。
至少精通人事2-3个模块