1.协助部门负责人开展本部门的日常工作。
2. 负责起草本店的各项规章制度及通知通告；负责撰写店长主持召开的各种会议纪要；定期编写本店每月经营分析和全年经营分析。
3. 负责本店公章证照的保管，并严格按公司规定使用。
4. 维护与市人才、劳动局、社保局等单位的关系，为公司人事管理工作创造良好的外部环境。
5. 完成日常招聘、薪酬、绩效、培训等各项具体人事工作及店内物资采购、固定资产管理，办公环境维护等具体行政工作。
6.承接区域分公司各项工作对接，落实执行，反馈结果。
7.上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
大专以上学历，行政管理、人力资源管理、公共管理相关专业毕业，1-3年以上人事或行政管理经验，具备较强的外交及语言文字能力，有商业综合体人力行政管理经验优先考虑。
职位福利：五险一金、餐补、工龄工资、绩效奖金、年终奖金