岗位职责：

1、学习并了解公司业务模式；
2、负责招聘渠道建设和维护，确保招聘供应充足；
3、推动招募过程，与候选人保持良好的沟通；
4、能准确、详细的传达金顾云的业务模式和企业文化。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、25届应届生毕业，人力资源专业优先；
3、乐于学习新知识，具备较强的主动学习能力；
4、具备一定的沟通与逻辑思维能力，有较强的抗压能力，组织协调能力。