岗位职责：
1. 分析目标职位，通过多渠道发布职位、筛选简历、电话沟通、面试流程跟踪;
2. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排，跟进面试进展和反馈;
3. 候选人的背景咨询，薪酬谈判， offer 跟进;
4. 其他事务性工作;
岗位要求
1. 本科及以上学历
2. 专业不限，对人力资源感兴趣，愿意在人力资源领域长期发展;
3.有一定的分析和判断能力，善于与人沟通，有较好的的客户服务意识，思维缜
密，关注细节;
4.至少可以保证每周3天出勤， 以转正为目标看重机会(拒绝临时体验)
原标题：《招聘管培生--25届-转正》