1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道；

2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验；

3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排；

4.进行招聘漏斗数据统计及分析，进行日/周度数据汇总；

5.协助推动相关招聘项目。

岗位基本要求：

1.本科及以上学历，25届及之后应届生；

2.实习时间可以保证每周5天，持续3个月以上；

3.沟通界面良好，有比较强的目标感和结果意识；

4.善于观察、反应灵敏，能够快速推进事情；

5.熟练使用常用办公软件。