岗位职责：
1）支撑员工关系：多样化赋能活动的组织开展、协助HR支撑部门活动、业务活动现场支持等，包括但不限于日常文体活动、健康及员工关怀类活动策划及实施。
2）支撑/统筹部门重大仪式活动的组织开展，如Family Day、部门团建等；
3）支撑部门HR数据工作：负责组织绩效和人力核算的进展跟踪和报表制作
岗位要求：
2、技能要求：
1）熟练掌握Excel，Word，PPT，PS等办公软件，能完成基本的视频剪辑；
2）性格开朗，具备较好沟通理解和人际交往能力，内驱力强、结果导向、能够在压力与挑战下保持乐观自信的工作态度。
3）有较强组织协调能力，团队协作性好。
3、知识经验：
1） 本科及以上学历，
2） 有服务华为工作经验优先，做过BA工作或部门工作支撑经验的优先；
3）工作踏实肯干，执行力强，认真仔细，有责任心，具备良好的团队合作意识；