职责描述：

1.负责团队搭建；

2.负责公司的绩效、薪酬管理、奖金核算；

3.组织建立和完善公司固定资产管理体系，规范处理公司固定资产的盘点工作；

4.参与策划、筹办企业文化活动，制定预算，并落地实施。

5.监督固定资产的日常维护和台账管理，办公物品统筹管理工作。

6.参与公司重要会议及大型活动的行政保障工作。

7.负责协助公司行政相关工作管理；

8.完成人力资源、行政和领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 专科以上学历，

2. 5年以上工作经验，

3. 良好的逻辑判断力，组织协调能力，沟通表达能力和团队合作精神；

4. 具有钻研问题解决问题的能力，能根据企业的具体业务提供财务相关处理意见。