1.为客户员工提供日常人力资源专业相关问题的电话咨询及政策的指导服务；
2.负责各类人事工作业务报表的制作与数据分析；
3.维护客户关系，解决客户人事工作相关需求；
4.完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、社会保障及相关专业，有人力资源服务行业经验者优先考虑；
2.熟练操作Word，Excel，PPT等，有较强的数据统计及分析处理能力；
3.对人力资源服务的政策法规和业务及HR的六大模块有基本了解的优先；
4.有较强的事业心和责任感，热爱本职工作，有较高的职业素养，可承受一定的工作压力；
5.有良好的沟通表达能力，思路清晰；有较强的学习理解能力；注重团队协作。