岗位职责:
1、办理员工入离职、签订劳动合同等相关人事手续，整理员工档案；制作每月考勤表。
2、负责社保公积金的缴纳，及相关福利政策的申请。
3、组织员工活动，可策划撰写基础的员工活动方案，维护良好的员工关系。
4、进行招聘相关工作，筛选简历，邀约面试。
5、绩效薪酬数据的收集与核算。
6、上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经验者优先。
2、具有良好的沟通表达能力、有良好的执行力，工作认真负责。
3、熟练使用常用办公软件。

五险一金，早九点半晚六点半，单双轮休，岗位综合薪资5-7k，条件优异者，薪资可谈。