岗位职责：
人事：1、根据企业的需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历 ；
2、处理员工入职、离职、调动等手续，维护良好的员工关系 ；
3、参与制定员工培训计划，组织或协调内部和外部培训资源，提升员工的专业技能和综合素质。
4、协助制定和完善绩效考核体系，组织实施绩效管理；
5、
行政
1、处理公司日常行政事务，如文件起草、收发、归档等。
2、负责公司会议的组织、安排和会议资料准备，管理公司固定资产、低值易耗品等物资，定期进行盘点和维护。
3、协助制定和完善公司行政管理制度和工作流程；
4、采购和管理办公用品、劳保用品等物资
任职条件： 24-35岁，男女不限，大专学历