岗位职责：

1、建立、维护员工人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行招聘工作流程，协调、办理入职、离职、调任、升职等手续；

3、员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责员工工资绩效的核算及发放；

工作时间：

早8:30-晚18:00，周末双休、法定假日休

福利待遇：

1、薪资试用期3900，转正4770，具体会根据工作经验以及面试情况详谈，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放；

2，购买五险：

3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长；

三、任职资格：

1.大专及以上学历，年龄在22-35岁，有一年以上人事工作经验者优先，需要有薪资核算经验或者社保办理经验；

2. 熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，抗压能力较强，具备较强的书面和口头表达能力；