负责行政、人事工作的统筹与推进
负责人员编制的管理，各岗位人员配置与优化
负责劳动关系风险规避，员工关系管理
负责公司各项管理制度的修订，协助各部门优化工作流程
负责监督指导各子公司规范行政人事管理工作
负责公司各类会议、培训、企业文化活动的组织筹备
负责接待工作的落实与保障、外联工作协调
负责绩效规则的优化与实施，考核结果的改进

本科，3年以上行政人事工作经验，1年以上管理经验
人力相关专业、二级人力管理师证书或经济师中级证书优先
具备文字编辑、撰写能力，善于处理日常公文、制度、方案等综合性文档
良好的沟通与协调能力，善于发现问题并提出有效解决方案
具备主动推进、及时反馈的工作意识，有较强的责任心与敬业精神
熟悉人力相关的政策、法规，具备规避风险的意识