1、全面负责公司全国美业门店人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划；
3、熟练使用BOSS平台，发布职位需求性息，做好公司形象宣传；
4、收集简历，对简历进行分类、筛选，邀约求职者上门；
5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；