岗位职责：

1、日常人事基础操作服务工资及员工考勤管理；

2、在人事调配方面负责人员内外招聘、入职、转正、调整、离职等手续的办理，

3、负责员工档案、劳动合同的管理。

哈工慈健的任职要求：

1、了解国家人事政策和相关法律法规；

2、掌握人力资源管理基本理论；

3、熟练使用OFFICE等办公软件；

4、文字表述能力：能准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来；

5、语言表达能力：准确、清晰地向应聘者介绍企业情况，并准确、巧妙地解答应聘者提出的问题；

6、观察能力：能够很快的把握应聘者的心理；

7、组织协调能力：能够独立完成布置招聘会场、组织面试等任务；

8、较好的沟通能力：能够灵活主动的与各招聘需求部门和外部候选人沟通。