1. 招聘：协助人力运营展开相关岗位的招聘工作，负责招聘渠道的维护与管理；
2. 员工关系：负责员工调转入离手续的办理；
3. 培训：协助人力运营，保证培训的顺利进行；
4. 行政：负责办公室部分行政事务，包括但不限于：行政报销审核、房租水电费审核邮寄等；
5. 上级安排的其他相关工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具备良好的沟通能力、协调能力，做事认真、负责；
3. 有相关实习经验、可一周全勤者优先。
职位福利：周末双休