1.根据公司发展，针对加盟门店的培训制定详细的培训计划，带领团队实施并闭环培训效果；
2.对门店成长板块的培训质量负责；
3.定期优化部门工作流程，不断提升部门工作质量及效率；
4.负责团队的日常管理与培训，优化部门梯队建设，达到降本增效；
5.负责各区域门店培训需求的解决；并参与运营专项培训；
6.针对加盟商制定完善的学习平台；
7.开发培训课题、编辑培训教材、编写培训教案、课程讲解
岗位要求
□ 较强的解决实际问题能力
□ 较强的责任心和事业心
□ 能够独立设计、开发和讲授培训课程；
□ 熟练使用PPT、Excel等办公软件；
□ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷，有一定团队管理能力。
可适应出差