任职要求：
1.年龄35-45岁之间，新材料、化工行业工作履历；
2.5年以上高招工作经验，具备猎头经验者优先；
3.具备较强的业务敏感度、自我驱动力，热爱招聘工作，独立工作能力强。
工作内容：
1.负责公司高管岗位、研发岗位的招聘，从面试到入职跟进等全流程管理，对招聘完成率负责；
2. 完善行业人才资源池维护，加强中高端人才储备；
3.推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法。