岗位职责：

1、根据公司发展需要，指定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度；

2、拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成；

3、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其 他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

5、完成领导交代的其他工作。