【工作内容】
负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
负责员工档案管理，确保信息的准确性和完整性参与制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行负责公司员工考勤、工资核算和发放及社保公积金的缴纳;
负责新员工培训相关工作；
辅助绩效考核工作及企业文化工作开展；
提供日常人力资源咨询服务，解答员工关于人事政策、福利待遇等问题;
定期进行员工满意度调查，收集反馈意见并提出改进建议;
协助上级完成其他相关人力资源管理工作。
【任职要求】
统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;
-具备良好的沟通能力和人际交往能力，能妥善处理各种人际关系，
熟悉国家劳动法律法规，具备较强的数据分析能力和文档处理能力;
-工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神，-对人力资源管理工作有热情，愿意不断学习和提升自我。