工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系调阅等；
- 负责公司薪酬福利工作，包括薪资结构制定、绩效考核等；
- 协助公司总经理处理其他人事问题。
-行政方面工作：物业对接、公司办公环境、公司工商变更、公司办公用品采买等
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 1年以上人事相关工作经验；
- 具有较强的团队协作意识，能够与各部门有效沟通协调。