职责描述：
1.协助人力资源经理做相关工作（员工关系等）；
2.负责员工劳动合同的签订、续签和解除情况；
3.负责员工档案、信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；
5.协助相关人事信息系统的搭建和维护(Ehr操作)；
6.领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，优秀2021年应届硕士可以考虑，人力资源管理、法学、企业管理专业；
2.熟悉人力资源六大模块；
3.熟悉国家各项人力资源相关法律法规及方针政策；
4.熟练使用E-HR系统或参与过E-HR系统维护工作（浪潮、用友、范围优先考虑）；
5.具有良好的职业素质，有较强的责任感，抗压性强，具备较强的跨部门沟通协调能力；
7.能接受短期出差（一个月左右）职要求：