岗位职责：

1、协助上级掌握人力资源状况；

2、填制和分析各类人事统计报表；

3、协助上级完成对员工的招聘、培训和年度考核；

4、协助上级完成对员工的招聘、培训和年度考核。

任职要求：

1、了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源员工关系模块；

2、有人力资源基础管理经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、熟练使用相关办公软件；

4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

6、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。